Джобсик

Продукт месяца #3
Продукт недели #2

Обсуждение (18)

Перейти

Для кого:

- Для тех, кто в карьерном кризисе или хочет сменить профессию
- Для тех, кто хочет осознанно спланировать следующий карьерный шаг
- Для тех, кто в поиске работы

Проблема:

Люди не понимают, какая профессия им подходит / как сделать переход в новую профессию. Профориентация устарела: долгие консультации, общие тесты, советы без связи с рынком и дорогой коучинг от 5000 ₽

Решение:

35-минутный онлайн-тест анализирует личность, ценности и цели. ИИ формирует персональный отчёт: подходящие профессии с учётом рынка, курсы, анализ навыков и пошаговый план действий.

Преимущества:

Глубокая персонализация (учитываем ваш опыт, ценности и цели)
Экономия времени и денег (~35 мин и дешевле профориетолога)
Свежие данные рынка (Актуальные профессии, зарплаты и вакансии)

Думаете о смене профессии или следующем шаге в карьере?
Пройдите тест и посмотрите, какой карьерный план предложит ИИ именно вам.

Перейти

Дополнительно:

Можно заранее посмотреть пример итогового отчета:
https://www.jobseek.app/report/example
Для сообщества Product Radar даем промокод на 99% - 99PRODRADAR. Интересен ваш честный фидбек

Статус проекта:

🎓Ищу ментора

Ищу ментора по маркетингу и росту продукта: как эффективно упаковать ценность, выбрать рабочие каналы привлечения и выйти на устойчивый рост

🔥Хочу максимальную прожарку

Оцените ценностное предложение, сегмент и готовность платить за отчет

🤝Ищу партнерства и коллабы

Ищу коллаборации с EdTech-проектами для тестирования гипотез, обмена аудиторией и совместных кейсов

Платно

Штаб-квартира: Москва

Подробнее

Охотники: 65

Основатели: 140

Пользователи: 60

Основатель

Анастасия Ярошенко Написать

При поддержке

Игорь Алентьев

Связанные статьи

Мы сделали ИИ-профориентолога, потому что сами не понимали, что делать со своей карьерой 1

Еще проекты из этой области

Обсуждение

18 комментариев

Популярные

Новые Старые

Межтекстовые Отзывы

Посмотреть все комментарии

Основатель

Анастасия Ярошенко

www.jobseek.app

6 месяцев назад

Всем привет!
Меня зовут Настя Ярошенко и я со-основатель Джобсик.  Джобсик — ИИ-карьерный консультант, который помогает понять, куда двигаться дальше: какие профессии могут подойти, чему учиться, где искать вакансии и какой план действий может привести к следующему шагу.

Идея сервиса родилась довольно жизненно — из нашего с другом профессионального выгорания в крупных корпорациях. И из желания оседлать ИИ на пользу себе и людям, которые тревожатся за свою профессию в эпоху ИИ.

Первую версию Джобсик мы отдали на тестирование друзьям в мае 2025 года. С тех пор прошли несколько итераций, заколлабились с профориентологами, пересобрали клиентский путь, экспериментировали с наполнением отчёта.

Сейчас наш фокус — понятный и структурированный карьерный отчёт: конкретные профессии с описанием задач и зарплатных вилок, варианты обучения, реальные вакансии и пошаговый план действий, как к этой роли прийти.

А глобальная идея — сделать lifetime-карьерного консультанта. Сервис, который знает вашу карьерную историю и помогает принимать решения на каждом новом этапе.

Будем очень благодарны, если вы протестируете Джобсик и поделитесь честной обратной связью. Интересно всё — где скучно, где банально, где «вау, беру».

P.S. Для сообщества Product Radar даем промокод на 99% — 99PRODRADAR. Интересен ваш честный фидбек

P.P.S. Если вам неохота проходить тестирование (~35 минут), то можете посмотреть вариант отчета https://jobseek.app/report/example

Anna Galkina 🅰️

supalab.ru

6 месяцев назад

Привет! Посмотрела офер. Честно говоря не поняла, на какую аудиторию прицел и в чем килер фича — на айтишников, которые внутри айти хотят что-то найти или, например, «был айтишником, но на самом деле предлагаем попробовать себя поваром суши, вижу что это твое». Или это рекомендации, куда строить карьеру в альтерналивные ветки по горизонтали?
Ценность живого карьерного консультанта вижу в том, что он оценивает мои шансы и дает фидбек о том, насколько реально и сколько времени понадобится на то, чтобы сменить вектор, если я так хочу. Если я был айтишником, а хочу стать врачом, я пойду к профильному карьерному консультанту, который расскажет мне о том. какой путь меня ждет. В моих фантазиях я планирую пройти путь за три года, а меня приземляют в реальность и рассказывают о подводных камнях смены траектории, и дают реальность — 8 лет.
Здесь я не увидела какой-то цепляющей информации. То, что мне рекомендованы какие-то курсы, я в состоянии по своей теме нагуглить за 5 минут.
В качестве рисков в примере отчета вы указываете «необходимость глубокого освоения IT компетенций и высокий темп работы и ответственность». Серьезно?)
В качестве лид магнита к чему-нибудь я бы оценила решение как хорошее, но как самостоятельный сервис за который планируется брать денег — пока сыровато.

Кажется, что нужно покастдевить больше людей из вашей ЦА.

Основатель

Анастасия Ярошенко

www.jobseek.app

6 месяцев назад

Ответ на Anna Galkina

Анна, спасибо за фидбек. Попробую немного прояснить, как мы сами сейчас смотрим на продукт.

Основная аудитория Джобсика на текущем этапе — люди в карьерной неопределенности. Те, кто не понимает, куда двигаться дальше, думает о смене роли или направления или хочет посмотреть альтернативные ветки развития внутри своей сферы или рядом с ней. Без привязки к какой-то конкретной индустрии.  

Если коротко сформулировать проблему, которую мы сейчас пытаемся решить — это “проблема белого листа” в карьере. Когда человек понимает, что «что-то не так», но не понимает даже с чего начать размышление: какие вообще есть варианты и как на них посмотреть системно.

Мы также выявили интересное наблюдение из поведения пользователей: для многих первый шаг — написать живому карьерному консультанту — психологически сложный. После теста у нас есть возможность записаться на бесплатную 30-минутную консультацию с профориентологом, но по данным и отзывам мы видим, что часть людей к этому пока не готова. Им проще сначала разобраться с собой в асинхронном формате. 

По поводу «курсы можно нагуглить за 5 минут» — это очень честное замечание. Наше рабочее предположение (которое мы сейчас проверяем) в том, что ценность не в списке курсов как таковом, а в связке: профиль человека -> возможные роли -> skills gap -> конкретные шаги для перехода.

И да, вы абсолютно правы про кастдев — мы сейчас активно его проводим и постепенно перепаковываем ценностное предложение.

Спасибо большое за такой подробный комментарий — это очень ценно 🙌

Anna Galkina 🅰️

supalab.ru

6 месяцев назад

Ответ на Анастасия Ярошенко

Надеюсь, у вас все получится!

Евгений Кирьянов

tambur.pub

6 месяцев назад

Просто отвратный сервис. Не предупреждает до старта теста, о том что отчет стоит 990 рублей, не запрашивает оплату — ничего. Только когда ты ответил на 75!!! Вопросов он выдает цену. Ну я лично не готов за промт инжинирнг платить такую цену.

Считаю такие подходы не приемлемыми, обман покупателя.

Основатель

Анастасия Ярошенко

www.jobseek.app

6 месяцев назад

Ответ на Евгений Кирьянов

Евгений, спасибо, что честно написали, и мне лично очень жаль, что опыт с Джобсиком оказался таким неприятным. Для нас это правда важный сигнал.

Сейчас сервис на раннем этапе и мы активно экспериментируем с форматом сервиса и ценовым предложением. Для пользователей Product Radar мы как раз специально снизили цену до символических 10 рублей, чтобы можно было протестировать сервис практически без барьера. Но, по текущему эмоциональному отклику я вижу, что недостаточно прозрачно донесли этот момент — и это точно наша зона для доработки.

Жаль, что вы не дошли до самого отчёта. Если вдруг будете готовы дать Джобсику второй шанс, с радостью пришлю вам промокод на полностью бесплатный отчёт.

И в любом случае спасибо за обратную связь — такие комментарии помогают нам сделать продукт лучше.
Хорошего вечера!

P.S. Мы также в примере отчета говорим о возврате денег, если человек остался недоволен результатом. Нам гораздо важнее доверие пользователей, чем эти символические 10 рублей.

Дмитрий Гарник

gdg.su

6 месяцев назад

Ммм… тэг «прожарка» — нравится! 🙂 Не могу вспомнить именитые сервисы, которые бы смогли нормально заработать на подобной бизнес-модели, разве что тесты Клифтона и то это не основная бизнес-модель Gallup…

Очевидно проблема: один раз заплатил, один раз посмотрел и возвращаться особо не имеет смысла. Получается не продукт, а «монетизация теста на IQ», там, примерно, то же самое.

Тест долгий, потратить сразу много времени — не очень привлекает, хотя, понятно, что это искаженное представление: 30-40 минут, это не так много, но в современном мире с тайм-киллерами по 5 минут — может являться барьером.

УТП совсем не продают. Продажных крючков совсем маловато, посмотрите, как продают подобные продукты в смежным сферах, где и про количество успешных кейсов и отзывы от живых людей и количество тех, кто уже прошёл и остался доволен и так далее.

Кажется, что сегмент аудитории довольно узкий: это всего лишь небольшая капля в большом HR-tech, где нужно найти именно тех, кто хочет сменить профессию, а это всегда более рискованно и менее оплачиваемо — проще сменить работу или получить карьерное повышение, чем менять сферу.

Поиск и покупка лидов — тут прям совсем сложно будет, вирального потенциала у продукта практически нет, а найти и купить нужный лид, так, чтобы сошлась юнит экономика при цене в 990 рублей — будет очень сложно.

В общем и целом, пока не видится это самостоятельным продуктом, только частью чего-то большего, как тот же тест Клифтона в компании Gallup %)

Тем не менее, поддержал: оформлен симпатично, видно, что основатель с душой подходит и радеет за продукт! Только его бы докрутить 😉

Основатель

Анастасия Ярошенко

www.jobseek.app

6 месяцев назад

Ответ на Дмитрий Гарник

Дмитрий, спасибо за комментарии — нам точно есть о чем подумать)

Про «одноразовость» продукта — согласны, это главный риск. Наша долгосрочная гипотеза как раз не в «тесте», а в lifetime-карьерном консультанте, который сопровождает человека в нескольких точках карьеры:
смена роли -> развитие внутри профессии → переход в соседние направления.
Текущая версия — это скорее первый шаг: помочь человеку выйти из состояния «белого листа» и структурировать варианты.

Интересный инсайт из интервью и обратной связи мы увидели повторяющуюся фразу, которую люди говорят карьерным консультантам буквально слово в слово:
«Я до сих пор не понимаю, кем стану, когда вырасту». Даже у людей 30–40 лет. Джобсик сейчас как раз пытается решить эту первую точку неопределенности и/или валидировать текущий сценарий пользователя.

Про продажные крючки и доверие — полностью согласны. Сейчас у нас довольно «инженерная» версия лендинга, и это явно место для роста

Спасибо, что поддержали и за разбор — такие комментарии помогают продукту расти быстрее 🙂

Кирилл Сараев

gradius.pro

6 месяцев назад

Анастасия, классный и интересный продукт! Желаю вам успехов, однозначно — лайк. Я бы рекомендовал на раннем этапе сделать freemium модель монетизации, 990 руб достаточно тяжелый порог входа. Удачи с проектом!

Основатель

Анастасия Ярошенко

www.jobseek.app

6 месяцев назад

Ответ на Кирилл Сараев

Кирилл, спасибо большое за отзыв!
Насчет модели монетизации как раз сейчас пробуем и учимся — спасибо за комментарий. Мы выходцы из ИТ-шных специальностей и маркетинг, честно говоря, пока тяжело нам дается )

Семён Дулесов

vk.com

6 месяцев назад

ИИ стартапов очень много, но такие нишевые супер, учитывая массовые сокращения.

Илья Сауков

gifs.ru

6 месяцев назад

Желаю Развития проекту!

Konstantin Efimov

shieldmind.pro

6 месяцев назад

Оставлю комментарий.
Ребята очень сильно прошу вас, перед запуском подобного продукта в продакшн проверяйте пожалуйста чтобы все ваши системы не слали ПД в паблик LLM, пусть даже в и РФ. Поймите вы распространяете ПД без согласия пользователей. А это очень сильно может быть больно!

Основатель

Анастасия Ярошенко

www.jobseek.app

5 месяцев назад

Ответ на Konstantin Efimov

Константин, да, спасибо за комментарий. Мы еще вернемся к тебе за помощью, чтобы у нас все было все 100% по феншую и закону)

Сергей Вельмакин

5 месяцев назад

Интересный, нишевой проект, хорошо для тех, кто находится в карьерной неопределенности. Дает пищу для размышлений, свежий взгляд. Хотелось бы видеть карьерный трек, кем я могу стать, на что претендовать через N-времени. И что мне надо делать сейчас, чтобы к этому прийти. Возможно, какие-то подсказки, какие проекты я могу запустить, используя уже существующие компетенции. Вообщем, интересно, желаю успехов.

Данил Дружинин

5 месяцев назад

Перспективный проект!

Константин

3 месяцев назад

Привет! Решил протестировать сервис, спасибо за промокод, есть обратная связь с моей призмы)

1) Лично мне показалось это оберткой над гпт, но вряд ли ЦА это поймет
2) Результаты — спорные, но имеют место быть, в целом полезно
3) Я бы попробовал в б2б пойти, может компаниям прикольно будет так проверять кандидатов на соответствение ценностям и способностям, а также сотрудникам которые уже работают для формирования карьерного трека, но тут не уверен, что будут отвечать честно

Основатель

Анастасия Ярошенко

www.jobseek.app

3 месяцев назад

Ответ на Константин

Константин, спасибо большое за комментарий и уделенное время)
1. это вайбкодинг — это правда, но на этом не планируем останавливаться: методологию прорабатывали с экспертами и партнеримся с профориентологами.
3. Интересная идея, не думали в эту стороны, скорее про б2б думали как инструмент развития сотрудников внутри: подкидывать релеватные курмы и вакансии внутри компании. Но вашу идею возьмем на заметку!
Еще раз спасибо за отзыв ! Рады, что проект вызывает интерес.

Джобсик

О продукте

Для кого:

Проблема:

Решение:

Преимущества:

Дополнительно:

Статус проекта:

Основатель

При поддержке

Связанные статьи

Еще проекты из этой области