Product Radar
Привет, Радар!
Меня зовут Настя, по основной профессии помогаю компаниям наводить порядок в данных (Data Governance), и последние полгода развиваю пет-продукт Джобсик – ИИ-карьерного консультанта для тех, кто запутался, выгорел или не понимает, куда двигаться дальше. И, если честно, этот продукт родился ровно из такого же состояния у нас самих.
Джобсик
Продукт месяца #3
Продукт недели #2
ИИ-карьерный консультант: персональные рекомендации, профессии и реальные вакансии с рынка
Мы запустились на Радаре этой неделе и мне захотелось вам рассказать вам чуть больше про наш самурайский путь создания Джобсика.
Что мы делаем
Джобсик — это ИИ-карьерный консультант. Он помогает человеку не просто «пройти тест», а собрать более цельную картину о себе в отчет: какой у него ролевой профиль, какие профессии ему могут подойти, какие у них зарплатные вилки, сколько времени может занять вход, какие навыки развивать и с чего начать движение дальше. А также есть возможность разобрать результат с профессиональнымм профориентологом.
Но если по-человечески, то Джобсик — это попытка помочь человеку в ситуации, когда в голове каша, «что-то не то» чувствуется уже давно, а начать размышлять о следующем шаге страшно и не с чего
Почему мы вообще этим занялись
Идея сервиса родилась довольно жизненно — из нашего с другом профессионального выгорания в крупных корпорациях и от того состояния, когда ты вроде успешный взрослый человек, но внутри всё чаще думаешь: “Это вообще еще мое? А куда дальше?”
Параллельно вокруг становилось все больше разговоров про ИИ. И нас зацепила не столько сама технология, сколько вопрос: можно ли оседлать ИИ не ради очередной игрушки, а ради чего-то полезного для людей, которые тревожатся за свою профессию в эпоху ИИ.
Поэтому Джобсик для нас — не абстрактный стартап. Это довольно личная история про профессиональное перепутье, любопытство и желание сделать полезный инструмент в теме, которая болит у нас самих.
Как появилась наша команда
Первую сырую версию Джобсика сделал мой кофаундер. Он дал Джобсик мне одной из первых на тестирование. И тут случился поворот: я пришла не с вежливым “ну прикольно”, а с таким количеством фидбека и идей по улучшению, что в какой-то момент я предложила развивать Джобсик вместе. Так у Джобсика стало 2 основателя.
Почему тема профориентации для взрослых оказалась настолько живой
Когда мы начали глубже общаться с людьми и с профориентологами, всплыл очень важный инсайт.
Люди, которые приходят к профориентологам, очень часто произносят одну и ту же фразу почти слово в слово: “Я до сих пор не знаю, кем стану, когда вырасту”. И это говорят не школьники. Это говорят взрослые люди с опытом, резюме, должностями, ипотеками и детьми.
И с другой стороны, вырос запрос не просто на профориентацию «раз и навсегда», а на навигацию по меняющейся карьере. Мир работы стал менее линейным. Человек может несколько раз переизобретать себя, совмещать роли, делать шаги вбок, а не только вверх. Значит, и карьерная помощь должна быть быстрее, мягче, доступнее и ближе к реальной жизни, а не ГОСТ по профессиям.
И вот тут, как нам кажется, ИИ может быть полезен не как оракул, а как первый собеседник. Не заменяющий живого эксперта, но снижающий порог входа в размышление о своей карьере, где нет страха показаться глупым, растерянным, «слишком поздним», несобранным. Сначала хочется безопасно разобраться с собой наедине. Уже потом — возможно — обсуждать это с экспертом.
Как мы сначала думали зарабатывать — и где обломались
На старте у нас была очень логичная, как нам тогда казалось, модель.
Мы хотели сделать тест и отчет бесплатными, а монетизироваться за счет консультаций с профессиональными профориентологами. Логика была простой: человек проходит путь, получает результаты, вдохновляется и идет в следующую ступень — к живому специалисту.
И (suprise-surprise) оказалось, что для пользователя это слишком длинный путь.
Хоть мы старались максимально упростить этот путь, даже сделали готовый шаблон сообщения, который человеку оставалось просто нажать кнопку “Отправить”. Но и это не решило проблему: для многих пользователей это всё равно слишком длинный и психологически сложный путь. Они еще не готовы к контакту с живым консультантом, даже если консультация бесплатная.
Это был важный отрезвляющий урок. Мы поняли, что часто переоцениваем рациональность пользовательского поведения. Люди не живут по нашей идеальной воронке.
Параллельно профориентологи говорили нам, результаты теста и отчета считают достаточно сильными, чтобы такой продукт можно было монетизировать самостоятельно, а не только использовать как лид-магнит к консультациям.
И с января мы начали экспериментировать с платностью теста – (suprise-surprise) и здесь свои уроки, но это тянет на отдельную статью “как мы учимся быть маркетологами”.
Сейчас платный отчет для нас — не финальная мечта, а скорее этап. Но именно этот этап помог лучше понять, где у продукта реальная ценность, а где мы себе нарисовали красивую схему в Миро и в голове.
Какие ограничения у продукта есть сейчас
Во-первых, это не замена глубокому карьерному консультированию там, где человеку нужен не первый шаг, а сложная работа с контекстом, ограничениями, рынком и личной стратегией. Мы скорее помогаем выйти из состояния «белого листа» и собрать первый внятный контур.
Во-вторых, результат сильно зависит от качества входных данных: насколько честно и развернуто человек отвечает, насколько понятен его контекст, насколько он сам готов к рефлексии, а не ждет магическую кнопку “сделайте мне новую жизнь”.
В-третьих, мы все еще учимся балансировать между глубиной и длинной пути. Слишком короткий сценарий дает нейрослоп. Слишком длинный — утомляет.
Но мы продолжаем развивать продукт и экспериментировать.
Что мы узнали про рынок, пока делаем Джобсик
Один из самых интересных разворотов — рынок намного шире, чем нам казалось в начале. Мы задумывались в первую очередь о помощи взрослым в карьерных переходах, но быстро увидели и большой спрос со стороны школьников и их родителей.
Там своя боль. Существующие тесты устарели, предлагают странный набор профессий, слабо связаны с текущим рынком и как будто создавались в эпоху, когда максимум технологической тревоги вызывал факс. Плюс они часто плохо учитывают особенности подростков: им сложно держать внимание, они быстро устают, а вопросы нередко звучат так, будто их писал канцелярский шкаф, совсем не по книге “Пиши,сокращай” Максима Ильяхова.
Для нас это важный сигнал. Возможно, в будущем рядом со взрослым карьерным треком у Джобсика появится отдельный сценарий для подростков. Спрос видим, но делать это хотим аккуратно и с нормальной методологией, а не по принципу “ну щас адаптируем промпт и погнали”.
Зачем мы пришли на Радар
Мы пришли на Product Radar не сколько за трафиком и голосами, хотя это тоже не помешает.
Гораздо важнее для нас получить обратную связь от людей, которые сами делают продукты, растят сервисы, тестируют гипотезы, ошибаются и собирают заново. Нам интересны комментарии про саму ценность сервиса, про монетизацию, про карьерный рынок – и уже за эти пару дней с начала запуска получили много полезных комментариев и знакомств!
Как с нами связаться
Если вам откликается концепция Джобсика, буду рада пообщаться.
Нам можно написать через поддержку Джобсик или напрямую мне в Telegram @yarnastya.
Джобсик
- Продукт месяца #3
- Продукт недели #2
ИИ-карьерный консультант: персональные рекомендации, профессии и реальные вакансии с рынка
⭐️ Эту статью написал «Друг Радара». Вы можете добавить свою статью или обсудить ее идею с нами в боте. Мы поможем на всех этапах подготовки и публикации статьи, а также разметим ее в сторисах нашего Telegram-канала @productradar_official. Редакция Блогов Product Radar бережно сохранила авторский стиль, орфографию и пунктуацию.
Надеюсь вы дочитали до конца !