Анастасия Ярошенко

Константин, да, спасибо за комментарий. Мы еще вернемся к тебе за помощью, чтобы у нас все было все 100% по феншую и закону)

Интересный сервис! Я последние годы работала в международных FMCG компаниях - у них был большой вызов с локализацией (микс между глобальной и локальной инфры - классика), причем под каждый бренд отдельные сайты - поэтому кажется им особенно тема актуальна. Идея интересная - удачи!

Надеюсь вы дочитали до конца !

Дмитрий, спасибо за комментарии - нам точно есть о чем подумать) Про "одноразовость" продукта — согласны, это главный риск. Наша долгосрочная гипотеза как раз не в «тесте», а в lifetime-карьерном консультанте, который сопровождает человека в нескольких точках карьеры: смена роли -> развитие внутри профессии → переход в соседние направления. Текущая версия — это скорее первый шаг: помочь человеку выйти из состояния «белого листа» и структурировать варианты. Интересный инсайт из интервью и обратной связи мы увидели повторяющуюся фразу, которую люди говорят карьерным консультантам буквально слово в слово: «Я до сих пор не понимаю, кем стану, когда вырасту». Даже у людей 30–40 лет. Джобсик сейчас как раз пытается решить эту первую точку неопределенности и/или валидировать текущий сценарий пользователя. Про продажные крючки и доверие — полностью согласны. Сейчас у нас довольно «инженерная» версия лендинга, и это явно место для роста Спасибо, что поддержали и за разбор — такие комментарии помогают продукту расти быстрее 🙂

Кирилл, спасибо большое за отзыв! Насчет модели монетизации как раз сейчас пробуем и учимся - спасибо за комментарий. Мы выходцы из ИТ-шных специальностей и маркетинг, честно говоря, пока тяжело нам дается )

Прикольная идея! Я немного потестировала приложение и хотела поделиться своим фидбеком. Что понравилось - онбординг, мне было все понятно и прозрачно - прикольно, что была мини-игра, когда формировался мой курс. Но в какой-то момент, я уже забыла, что я в приложении ради обучения)) - визуал пришелся по душе! получила эстетическое удовольствие Что не зашло/можно улучшить - мой первоначальный запрос (узнать про Формулу 1) не получилось снегерить курс - это немного расстроило. Хотелось бы понимать какой текущий периметр/области курсов в приложении, чтобы были правильные ожидания. Прокручивать по 4 преднастроенных курса как-то утомительно - переключался язык приложения. Изначально у меня интерфейс был на английском, но когда я написала запрос курса на английском, мне предложили названия курсов на русском, когда я выбрала курс - сам контент был на англ. По самому курсу был интересный момент: первый урок мне показался банальным и хотелось бросить, но уже на 3ем я втянулась и затягивает как дуолингво. Удачи вам с развитием! Буду сделать за продуктом

Евгений, спасибо, что честно написали, и мне лично очень жаль, что опыт с Джобсиком оказался таким неприятным. Для нас это правда важный сигнал. Сейчас сервис на раннем этапе и мы активно экспериментируем с форматом сервиса и ценовым предложением. Для пользователей Product Radar мы как раз специально снизили цену до символических 10 рублей, чтобы можно было протестировать сервис практически без барьера. Но, по текущему эмоциональному отклику я вижу, что недостаточно прозрачно донесли этот момент — и это точно наша зона для доработки. Жаль, что вы не дошли до самого отчёта. Если вдруг будете готовы дать Джобсику второй шанс, с радостью пришлю вам промокод на полностью бесплатный отчёт. И в любом случае спасибо за обратную связь — такие комментарии помогают нам сделать продукт лучше. Хорошего вечера! P.S. Мы также в примере отчета говорим о возврате денег, если человек остался недоволен результатом. Нам гораздо важнее доверие пользователей, чем эти символические 10 рублей.

Анна, спасибо за фидбек. Попробую немного прояснить, как мы сами сейчас смотрим на продукт. Основная аудитория Джобсика на текущем этапе — люди в карьерной неопределенности. Те, кто не понимает, куда двигаться дальше, думает о смене роли или направления или хочет посмотреть альтернативные ветки развития внутри своей сферы или рядом с ней. Без привязки к какой-то конкретной индустрии.

 Если коротко сформулировать проблему, которую мы сейчас пытаемся решить — это “проблема белого листа” в карьере. Когда человек понимает, что «что-то не так», но не понимает даже с чего начать размышление: какие вообще есть варианты и как на них посмотреть системно. Мы также выявили интересное наблюдение из поведения пользователей: для многих первый шаг — написать живому карьерному консультанту — психологически сложный. После теста у нас есть возможность записаться на бесплатную 30-минутную консультацию с профориентологом, но по данным и отзывам мы видим, что часть людей к этому пока не готова. Им проще сначала разобраться с собой в асинхронном формате.
 По поводу «курсы можно нагуглить за 5 минут» — это очень честное замечание. Наше рабочее предположение (которое мы сейчас проверяем) в том, что ценность не в списке курсов как таковом, а в связке: профиль человека -> возможные роли -> skills gap -> конкретные шаги для перехода. И да, вы абсолютно правы про кастдев — мы сейчас активно его проводим и постепенно перепаковываем ценностное предложение. Спасибо большое за такой подробный комментарий — это очень ценно 🙌

Привет! Актуальный сервис! я по основному профили занимаюсь Data Governance, и в том числе вопросами с ПНд для компаний. Есть пару вопросов: 1. а вы анализируете только название полей или по содержимому полей тоже пробегаетесь? 2. Как вы видете ваше преимущество перед корпоративными дата каталогами типа Аренадата каталог, openmetadata? Удачи вам!

Всем привет! Меня зовут Настя Ярошенко и я со-основатель Джобсик. 
Джобсик — ИИ-карьерный консультант, который помогает понять, куда двигаться дальше: какие профессии могут подойти, чему учиться, где искать вакансии и какой план действий может привести к следующему шагу. Идея сервиса родилась довольно жизненно — из нашего с другом профессионального выгорания в крупных корпорациях. И из желания оседлать ИИ на пользу себе и людям, которые тревожатся за свою профессию в эпоху ИИ. Первую версию Джобсик мы отдали на тестирование друзьям в мае 2025 года. С тех пор прошли несколько итераций, заколлабились с профориентологами, пересобрали клиентский путь, экспериментировали с наполнением отчёта. Сейчас наш фокус — понятный и структурированный карьерный отчёт: конкретные профессии с описанием задач и зарплатных вилок, варианты обучения, реальные вакансии и пошаговый план действий, как к этой роли прийти. А глобальная идея — сделать lifetime-карьерного консультанта. Сервис, который знает вашу карьерную историю и помогает принимать решения на каждом новом этапе. Будем очень благодарны, если вы протестируете Джобсик и поделитесь честной обратной связью.
Интересно всё — где скучно, где банально, где «вау, беру». P.S. Для сообщества Product Radar даем промокод на 99% - 99PRODRADAR. Интересен ваш честный фидбек P.P.S. Если вам неохота проходить тестирование (~35 минут), то можете посмотреть вариант отчета https://jobseek.app/report/example