500+ откликов на ИТ-позиции, при этом 2/3 резюме/анкет с приписными/недостоверными навыками ведут к 1) Затянутым срокам найма, 2) Затратам времени HR, 3) Затратам времени тех.команды
Решение:
Skill-first найм, сначала проверяем технические навыки, затем инвестируем время в интервью
Преимущества:
Автоматическая проверка, уникальная база заданий, прокторинг и античит
Данный сайт использует файлы cookie в целях обеспечения корректной работы сайта.
Продолжая использовать сайт, вы принимаете Условия обработки файлов cookie и Политику конфиденциальности. Вы можете отключить обработку файлов cookie в настройках вашего браузера.