Андрей Пятин

позвольте выразить мнение: в оплате от специалистов я очень сомневаюсь, я бы не рассчитывал на эту часть монетизации. для заказчиков ИТ-услуг - тоже пока непонятен формат, не берем в расчет. А вот оплаты от работодателей - вполне себе схема. То есть вы получаетесь, как HR-агентство на максималках, который не просто находит под нужные требования кандидатов, но и доводит их до нужных требований за счет работодателя. Я правильно понял? В таком случае какие гарантии получает работодатель, что заплатив за, например, подготовку 1 сотрудника он его получит? Вам ведь при этом надо будет обучить 2-3 сотрудников, чтобы потом из них выбрать? То есть вы бесплатно для сотрудника будете его обучать в таком случае? Неужели экономика будет сходиться? Или вы готовы длительное время работать в минус? Вообще, тема очень интересная - успехов вам в реализации!