Юниворк

Обсуждение (5)

Перейти

Для кого:

1. Молодым специалистам – студенты и выпускники университетов
2. Работодателям – федеральные и местные технологические компании
3. Университетам – центры развития карьеры

Проблема:

Молодым специалистам сложно найти первый опыт по специальности, а компаниям – найти сильных junior-кандидатов среди потока нерелевантных откликов.

Решение:

Юниворк объединяет студентов, выпускников, работодателей и университеты: вакансии и стажировки, прямой доступ к проверенным молодым специалистам и инструменты карьерной аналитики.

Преимущества:

Релевантные вакансии и стажировки для молодых специалистов, доступ к проверенной аудитории для работодателей и единая система работы с трудоустройством для университетов.

Мы расширяем партнерства с работодателями и университетами – будем рады подключить вас к Юниворку!

Перейти

Дополнительно:

1. Резиденты Академпарка (Новосибирск)
2. Резиденты Стартап-студии НГУ

Статус проекта:

🎓Ищу ментора

Опыт масштабирования и выстраивания отношений с корпоративными заказчиками

🔥Хочу максимальную прожарку

Будем благодарны за обратную связь по продукту

🤝Ищу партнерства и коллабы

Мы ищем университеты для бесплатной интеграции платформы, а также работодателей для проведения пилотов

Платно

Штаб-квартира: Новосибирск

Подробнее

Основатели: 44

Пользователи: 31

Основатель

Лев Лобов Написать

Еще проекты из этой области

Обсуждение

5 комментариев

Популярные

Новые Старые

Межтекстовые Отзывы

Посмотреть все комментарии

Основатель

Лев Лобов

uniwork.cc

1 месяц назад

Привет, радар!

Меня зовут Лев – я основатель Юниворка и выпускник ЭФ НГУ. На собственной шкуре знаю как сложно молодым ребятам – студентам и выпускникам – найти интересную работу.

Мы устали от вечного спама и отказов на HH, устали от вакансий курьеров и кассиров. Поэтому делаем платформу специально для молодых специалистов из университетов.

Юниворк помогает:

1. Студентам и выпускникам сделать первые карьерные шаги, выйти на рынок труда и получить опыт

2. Работодателям находить наиболее талантливых молодых кандидатов и продвигать молодежный HR-бренд

3. Университетам трудоустраивать своих студентов по специальности и проводить мониторинг трудоустройства

Наша миссия – помочь каждому молодому человеку реализовать свой потенциал.

Буду очень рад и благодарен за обратную связь!

Артем Крылов ⭐️

artstartup.ru

1 месяц назад

Понимаю боль с хедхантером, сам когда то продирался через тонны мусора чтобы найти нормальную стажировку. Классно что вы растете из реальной проблемы и уже сидите в Академпарке поближе к студентам.

Встречал похожую огромную американскую платформу для кампусов. Ребята там чуть не загнулись на старте тупо из за того что пытались продавать продукт трем разным аудиториям одновременно. Студентам подавай классный интерфейс и вакансии, а вузы вообще живут в своем ритме и согласовывают любую бумажку месяцев девять. Продавать софт университетам это верный способ увязнуть в долгих циклах сделок.

Самое слабое место таких площадок это классическая проблема маркетплейса. Эйчары не будут платить за пустую базу, а студенты не станут регаться ради двух стажировок. На старте придется руками заливать одну сторону. Либо парсить вакансии по всему рынку и делать идеальную витрину для джунов, либо собрать 100 реально топовых выпускников НГУ и штучно продавать их бизнесу как эксклюзив.

Вообще заходить через карьерные центры универов как через бесплатный канал привлечения юзеров это умно. Кто у вас сейчас по факту платит за весь этот банкет и на ком основной фокус в продажах?

Основатель

Лев Лобов

uniwork.cc

1 месяц назад

Ответ на Артем Крылов

Артем, привет! Спасибо за комментарий, проблема действительно старая, многие уже предпринимали попытки найти решение и заработать на этом.

Наши платящие клиенты – это работодатели. Они уже сейчас работают с молодежной ЦА и нанимают студентов. Для них это не новый продукт, но в текущем рынке приоритет на молодежь был снижен.