Tatyana Vyruchaeva

Как HR использую Глабикс в рекрутинге. Прошу кандидата записать небольшую самопрезентацию. Удобно при оценке таких специалистов, как дизайнеры, менеджеры по продажам, менеджеры проектов, PR и др. Можно сразу оценить: - мотивацию кандидата - самопрезентацию - гибкость, адаптивность - умение выражать свои мысли - какие свои кейсы он выделяет как наиболее успешные Таким образом, при большом количестве откликов (300-700 резюме) я экономлю и свое время и время кандидата. Так же, не нужно бесконечно согласовывать время для групповых собеседований, достаточно провести итоговое. В целом, очень интересные наблюдения после полугодового опыта использования в рекрутинге)