Елена Колмакова

Дмитрий, привет! Сорри, буду критична: Компании от 1 до 50 сотрудников --- не всегда имеют CRM Бизнес теряет до 60% заявок, которые приходят вне рабочего времени. -- Yclients решает эту задачу, особенно в указанных тоюой сегментах. Менеджеры отвечают медленно,Yclients и подобное Проблемы - не убедительны. Надо посмотреть на них по другому. Решения - тоже не убедили меня (пусть субьективно), но: AI-бот в Макс и Telegram, который ведёт диалог как живой менеджер -- лично меня бесит. В данном секторе я хочу просто тыкнуть дату-время-запись и получить подтверждение. Если я хочу поговорить с живым челом в сегменте недвижимости, бьюти-салонов, e-commerce, образования и туризма - я позвоню по телефону. Для меня в этом проекте не очевидно: кому/ зачем?

Вот нравятся мне такие идеи! Но пока нереализуемо. Причины у Евгения Кирьянова в комменте четко описаны. Плюс вопрос конкуренции, большие игроки, типа Яндекс, явно на низком старте -- как только будет решена проблема ответственности (кто отвечает если робот упал вам на голову, выбил окно, нахамил соседу) -- большие игроки выдадут на рынок свои готовые решения. Тут приходит мысль: а что если сосредоточится на производстве и обслуживании таких аппаратов, чтобы продать их потом большому игроку...

Вот полностью согласна. Кто вручную расшифровывает? - никто. Надо смотреть в аналогичные сервисы, которые появляются каждый день. Нужна отстройка.

Сразу возникает вопрос про конкурентов. Но вижу, что уже обсуждается. Ты отвечаешь" Отличия: у нас фиксированная подписка без лимита по сотрудникам (у YClients платишь за каждого), плюс бесплатные уведомления в мессенджеры (в DIKIDI это платно). Хочу сделать простой и понятный сервис, платишь подписку — получаешь только необходимое." ---- а на чем зарабатывать будешь? Только на подписке? А что если мне как клиенту, выгоднее оплачивать за каждого? Тут бы в монетизацию конкурентов поглубже копнуть, почему так

Привет, Алекс, ищешь ментора с маркетинговой экспертизой. Чтобы что? Какая помощь конкретно нужна?

Татьяна, привет! Проблема понятна. А что под капотом? "оцифровываем сотрудника: роль, мотивация, стиль решений, совместимость в паре и многое другое" -- на основе чего это работает? Напр, как оценить Роль - DISC? Совместимость? - психологич тесты? Иными словами: ai здесь собирает всю накопленную мировую hr базу знаний (тесты, методики и проч) и упаковывает в продукт, выдавая решение. Или как это работает? В чем магия если есть:)?

Как будто все равно непонятно чем отличаетесь от десятков других подобных сервисов? Если хотите - запитчите мне ваш продукт, возможно сразу ответите на все вопросы. Сервис в целом точно актуальный. Если интересно свяжитесь с моим ассистентом, он все организует: @VenistorAlishi

Готова сделать прожарку на максималках. Приходите на питч-сессию, провожу по вторникам. Онлайн, бесплатно. Если интересно свяжитесь с моим ассистентом, он все организует: @VenistorAlishi

Готова сделать прожарку на максималках. Приходите на питч-сессию, провожу по вторникам. Онлайн, бесплатно. Если интересно свяжитесь с моим ассистентом, он все организует: @VenistorAlishi

Вероника, почему нужно использовать твой продукт, а не просто пойти на тильду:)?

Пришла ассоциация с а-ля Foursquare , помните такой? А тут чисто сырниковая история, есть шансы проекту выстрелить. Куда тыкать, чтобы внести супер сырниковые места?