Александр Павлов

Спасибо за поддержку!

Дмитрий, спасибо за обратную связь! Вы совершенно правы, наше преимущество действительно не в железе, а именно в аналитике, прогнозировании и персонализированных рекомендациях. Мы используем трекеры Whoop как профессиональный источник данных, но в перспективе можем подключать и другие трекеры (Xiaomi, Oura, Apple Watch), так как наш основной продукт – это обработка и интерпретация полученных данных. Наша идея заключается не в конкуренции с производителями трекеров, а в создании дополнительной ценности за счёт глубокого анализа состояния команды или сотрудников: мы выявляем риски выгорания, перетренированность, индекс готовности к нагрузкам, готовности к работе или важным спортивным мероприятиям. Сейчас активно развиваем комьюнити пользователей среди корпоративных и частных пользователей, что даёт дополнительный стимул участвовать и делиться опытом. Также в планах разработка собственных устройств, но именно для того, чтобы усилить и дополнить наш основной продукт – аналитику и персонализированные рекомендации. Идея с дополнительными сервисами (например, интеграция медицинских данных, челленджи и мотивационные программы) нам тоже близка, и мы активно смотрим в эту сторону, привлекая партнеров в том числе через Product Radar.

Согласен, вопрос приватности очень важный и чувствительный. В проекте Mentify мы видим значительный интерес именно со стороны спортивных команд, так как для них такие данные — это критически важный инструмент для оценки нагрузки, восстановления и общего состояния спортсменов. Руководители команд получают общую картину, отслеживая показатели готовности к работе, уровня стресса, сна и других ключевых метрик. При этом мы всегда обеспечиваем возможность сбора данных в том числе анонимно, что помогает балансировать между информативностью и приватностью участников. Что касается корпоративного сегмента, то интерес также присутствует, и сейчас мы активно обсуждаем возможности сотрудничества с несколькими компаниями. При этом мы отдельно прорабатываем с ними вопрос того, насколько сами сотрудники готовы делиться личной информацией, и на каких условиях это будет реализовано. Возможно, в рамках корпоративных программ будут выбраны анонимизированные форматы, где руководители видят только агрегированные данные, исключающие персональную идентификацию работников. Также мы рассматриваем и взаимодействие с нутрициологами, психологами и другими специалистами, которые помогают людям работать со стрессом, тревожностью и восстановлением энергии. Здесь видим большой потенциал именно для персонализированного подхода и доверительных отношений.

Добрый день! Было бы очень интересно пообщаться с ними!